創業の原点に帰る
創業の原点に帰る
経営人事コンサルタント 山本紀道
三方よしとは、近江商法の「売り手よし、買い手よし、世間よし」の理念のこと。
優れた日本企業が今でも大事にしている優れた理念。
今は、この創業の原点である理念に帰る時。
この理念の軸は、3つの要素で構成される。
第1に、顧客満足。
第2に、社員満足。
第3に、企業利益。
具体的行動としては、
第1の「顧客満足」は、価値を創造し提供し続けること。
イノベーションを起こすことである。
第2の「社員満足」は、仕事を通じ、従業員一人ひとりの
自己実現を支援すること。
自己実現こそ、人をやる気にさせるモチベーションの源泉である。
第3の「企業利益」は、成果に責任を持つマネジメント人材の定着化を
図ること。人を求め、人を活かし、人を残すこと。
今は、創業の原点に帰る時。
経営人事コンサルタント 山本紀道
三方よしとは、近江商法の「売り手よし、買い手よし、世間よし」の理念のこと。
優れた日本企業が今でも大事にしている優れた理念。
今は、この創業の原点である理念に帰る時。
この理念の軸は、3つの要素で構成される。
第1に、顧客満足。
第2に、社員満足。
第3に、企業利益。
具体的行動としては、
第1の「顧客満足」は、価値を創造し提供し続けること。
イノベーションを起こすことである。
第2の「社員満足」は、仕事を通じ、従業員一人ひとりの
自己実現を支援すること。
自己実現こそ、人をやる気にさせるモチベーションの源泉である。
第3の「企業利益」は、成果に責任を持つマネジメント人材の定着化を
図ること。人を求め、人を活かし、人を残すこと。
今は、創業の原点に帰る時。
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