有期労働契約の新しいルールができました

労働契約法が改正され、有期労働契約の適正な利用のためのルールが整備されました。

有期労働契約の反復更新の下で生じる雇止めに対する不安を解消し、働く方が安心して働き続けることができるようにするための改正です。

　①有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換
　②有期労働契約の更新等（「雇止め法理」の法定化）
　③期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止

②は平成24年8月10日に公布されています。
①と③はこの交付日から起算して1年を超えない範囲内で政令の定める日が施行期日となります。

詳しくはこちらから　→
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/h240829-01.pdf　厚生労働省