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育児・介護休業法の改正について

従業員数100名以下の事業主の方へお知らせです。

適用猶予されていた下記の規定が、平成24年7月1日から義務化されました。
 ①育児のための短時間勤務制度
 ②育児のための所定外労働の免除
 ③介護休暇

改正育児・介護休業法は、男女ともに、仕事と家庭の両立ができる働き方の実現を目指し、平成22年6月30日に施行されました。
今回より全面施行となります。

詳しくはこちらから
→ http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/pdf/ikuji_h23_9.pdf 厚生労働省
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2012-10-19 : 育児・介護 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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